Неорганизованные люди могут быть творческими и интересными, но сотрудничать с ними не всегда приятно. В статье рассказывается, как правильно управлять неорганизованными людьми, начиная с поиска причин и заканчивая советами по мотивации и обучению. Важно понимать, что неорганизованность одного члена команды может негативно сказаться на работе всей команды, поэтому необходимо уметь эффективно управлять такими людьми.